<\/p>\n
Im Rahmen meiner Bachelorthesis hatte ich das Gl\u00fcck die Teammitglieder des Vereins Future of Ghana Germany e.V. empirisch zu untersuchen. <\/span>Ziel war es die Effektivit\u00e4t homogener Teams zu untersuchen in Hinblick auf die St\u00e4rkung von Minderheiten und der F\u00f6rderung von Diversit\u00e4tsprozessen im \u00f6konomischen Kontext. <\/span>Dabei sollte die Zusammenstellung von Teams stets in Hinblick auf die Aufgabenstellung betrachtet werden. <\/span>Vor allem in Bereichen, in denen es darum geht, Minderheiten zu f\u00f6rdern, seien es Frauen, Menschen mit Behinderungen oder auch ethnischen Minderheiten ist es sinnvoll auf homogene Teams zu setzen. Nat\u00fcrlich gibt es auch andere Merkmale von Minderheitsgruppierungen. Jedoch lassen sich die genannten Merkmale nur schwer verbergen und haben somit einen enormen Einfluss auf die Person. <\/span>Die Kultur und Strukturen unserer Gesellschaft sind gepr\u00e4gt von der Dominanzgruppe. Es sind historisch verankerten Strukturen, die zu einer mehr oder weniger gezwungenen Assimilation von Minderheiten f\u00fchren.<\/span><\/p>\n Der Mehrwert von homogenen Teams liegt in der Schaffung eines \u201eSafe Space\u201c, einem sogenannten sicheren Raum. <\/span>In einem Safe Space ist es m\u00f6glich ohne Zw\u00e4nge der Anpassung frei \u00fcber seine W\u00fcnsche und Bed\u00fcrfnisse zu sprechen mit Personen, mit denen man sich identifizieren kann. Das Gef\u00fchl der Sicherheit ist f\u00f6rderlich f\u00fcr das Erkennen von St\u00e4rken und Ressourcen. Es kann sich frei von negativen Einfl\u00fcssen mobilisiert und gest\u00e4rkt werden \u2013 ein Raum, der dabei helfen soll, sich zu entfalten. Zudem entsteht die M\u00f6glichkeit sich mit der Thematik des Schwarzseins auseinanderzusetzen und durch den Austausch mit anderen sich vor m\u00f6glichen H\u00fcrden im Arbeitsleben wappnen zu k\u00f6nnen. Es ist wichtig, dass die Mitglieder der afrikanischen Diaspora sich frei von dem Einfluss negativer Stereotypen machen und sich als geschlossene Einheit beweisen. Diese Einheit soll ein ver\u00e4ndertes und der heutigen Zeit angepasstes Bild der afrikanischen Diaspora darstellen, welches zeigt, wozu die afrikanische Diaspora als geschlossene Gruppe im Stande ist.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Im Rahmen meiner Bachelorthesis hatte ich das Gl\u00fcck die Teammitglieder des Vereins Future of Ghana Germany e.V. empirisch zu untersuchen. Ziel war es die Effektivit\u00e4t homogener Teams zu untersuchen…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":9504,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vorbilder.be-boldly.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9803"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vorbilder.be-boldly.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vorbilder.be-boldly.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vorbilder.be-boldly.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vorbilder.be-boldly.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9803"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/vorbilder.be-boldly.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9803\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9807,"href":"https:\/\/vorbilder.be-boldly.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9803\/revisions\/9807"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vorbilder.be-boldly.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9504"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vorbilder.be-boldly.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9803"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vorbilder.be-boldly.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9803"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vorbilder.be-boldly.de\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9803"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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\n<\/span>Dabei k\u00f6nnte das bewusst werden bisher verborgener Ressourcen ein Schl\u00fcssel sein, f\u00fcr eine bessere Zusammenarbeit in diversen Teams zu gew\u00e4hrleisten, um so Synergien zu erschaffen, in dem alle Mitglieder der Organisation ihr vollkommenes Potenzial aussch\u00f6pfen k\u00f6nnen. <\/span>
\n<\/span>Die Wichtigkeit der Homogenit\u00e4t liegt darin, dass ihnen die Erfolge, die sie als Minderheit erreichen, nicht abgesprochen werden k\u00f6nnen durch Nicht-Schwarze Mitglieder. Die Erfolge des Teams f\u00fchren zu seinem erh\u00f6hten Gruppenstolz. Zwar \u00fcbertr\u00e4gt sich der Selbststolz nicht auf eine Gruppe, jedoch hat der Gruppenstolz einen erheblichen Einfluss auf den Selbststolz der Gruppenmitglieder.<\/span><\/p>\n